Poco conocidos hechos sobre accidente de trabajo cie 10.

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Incluso una crisis de ansiedad derivada de una discusión con un superior puede ser catalogada como tal si se demuestra la conexión con el trabajo.

Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: Son los sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, Campeóní como los accidentes ocurridos al ir o retornar del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).

Es accidente de trabajo “toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

Se trata de una doble extensión: de una parte, porque el desempeño de cargos electivos de carácter sindical se asimila a la prestación de trabajo por cuenta ajena, de otra, porque se extiende asimismo el concepto de accidente in itinere a otros supuestos.

• Asimismo hay circunstancias excluyentes de dicha consideración, como la fuerza decano extraña al trabajo o el dolo y la imprudencia temeraria en la persona trabajadora

1. Se entiende por accidente de trabajo toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al empresa avalada para sg sst ir o al volver del lado en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

..] por una circunstancia negativa y otra positiva. La primera es que los medios generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que o correctamente el trabajo o aceptablemente las actividades normales de la vida del trabajo empresa avalada para sg sst hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.”

A modo ilustrativo, la sentencia empresa avalada para sg sst del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia empresa sst temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Confusión y sin medios reflectantes.

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La responsabilidad del plazo de este recargo recae directamente sobre el empresario infractor y no podrá ser objeto de seguro alguno, siendo torpe de pleno derecho cualquier pacto o pacto que se realice para cubrirla, compensarla o trasmitirla.